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1. 酷德品牌全國SOP體系優(yōu)化：
參與制定和優(yōu)化酷德車膜全國標準化運營體系。
針對不同區(qū)域市場特點，制定本地化執(zhí)行方案。
每日對門店進行線上稽核檢查和定期對門店進行線下稽核檢查，評估SOP執(zhí)行情況并出具改進報告。
2. 跨區(qū)域門店督導：
負責其他區(qū)域門店的SOP落地情況監(jiān)督與評估。
跨區(qū)域團隊管理與培訓帶教。
3. 精英培訓計劃：
主導"酷德技術精英培訓會"，培養(yǎng)全國貼膜技術骨干。
開發(fā)標準化培訓課程與考核體系。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：
建立全國門店運營數(shù)據(jù)庫，分析關鍵績效指標。
為總部戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 基本條件：
大專及以上學歷，5年以上汽車后市場管理經(jīng)驗。
有跨區(qū)域工作或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力：
了解汽車膜產(chǎn)品技術與施工工藝標準。
具備體系化思維，能設計并優(yōu)化復雜業(yè)務流程。
熟悉質(zhì)量管理體系與標準化建設。
3. 領導素質(zhì)：
跨區(qū)域溝通與團隊領導能力。
戰(zhàn)略眼光與商業(yè)敏銳度。
能適應40%以上的出差。