崗位職責和要求：
1. 制定、實施和維護質(zhì)量程序，識別和糾正與產(chǎn)品質(zhì)量相關的問題。
2. 分析數(shù)據(jù)并識別趨勢，提出管理建議，為業(yè)務持續(xù)改進做出貢獻。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部關鍵利益相關者，確保項目按預算、時間表和可接受的質(zhì)量水平完成。
4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門和外部供應商之間的質(zhì)量供應鏈。
薪資福利
1、薪資范圍：根據(jù)資歷面議
2、保障福利：五險一金、住房補貼、交通補貼、年終獎
3、人文關懷體系：提供午餐及加班用餐、節(jié)日定制福利、生日定制福利、工會日常團建、員工困難慰問等