職位描述
應(yīng)收應(yīng)付社保公積金內(nèi)審ERPOA呆賬人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域社保、公積金繳納人數(shù)與地稅申報(bào)人數(shù)的月度比對，確保數(shù)據(jù)的“賬實(shí)相符”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理差異(3W+人量級)。
2.應(yīng)收應(yīng)付管理: 校驗(yàn)應(yīng)收款項(xiàng)與實(shí)際支出的數(shù)據(jù)流，確保資金流水零誤差，并主導(dǎo)異常數(shù)據(jù)的查漏與閉環(huán)解決。
3.ERP系統(tǒng)審核及應(yīng)用: 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中涉及社保、公積金類目的請款、退款及借款單據(jù)的合規(guī)性審核，并以系統(tǒng)為依托，做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總。
4.差異分析與績效考核: 深入分析各類數(shù)據(jù)差異原因，出具分析報(bào)告;同時(shí)，協(xié)助搭建并執(zhí)行針對客服、業(yè)務(wù)等后端團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)。
5.成本核算支持:為各部門提供分公司運(yùn)營成本的數(shù)據(jù)支持，保障核算工作的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)類人資類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練使用企業(yè)資源規(guī)劃、辦公自動化、辦公軟件等日常辦公軟件，了解財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識;
3、對社保、薪酬計(jì)算等人事工作有興趣愛好，對數(shù)據(jù)敏感，喜歡與人打交道，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有耐心，有責(zé)任心。
4、具備相關(guān)數(shù)據(jù)審核及統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備相關(guān)數(shù)據(jù)審核及統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
工作地點(diǎn)
嘉興平湖市邦芒科技大廈邦芒
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 嘉興平湖市
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
陸女士/招聘專員
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上海邦芒人力資源有限公司邦芒人力創(chuàng)建于2007年，總部位于上海。公司主營業(yè)務(wù)流程外包、制造中心外包、人事服務(wù)外包、SSC外包、人力資源SaaS服務(wù)、員工福利平臺、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營等多航道業(yè)務(wù)，并積極探索互聯(lián)網(wǎng)直聘平臺等創(chuàng)新領(lǐng)域，以業(yè)務(wù)協(xié)作、資源交互的協(xié)同增效模式，打造全生態(tài)全產(chǎn)業(yè)鏈型企業(yè)。公司現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)全國核心市場布局，并積極開拓國際市場，目前有全球直營分公司228家，覆蓋城市400余座，員工超過2600名，服務(wù)客戶超3萬家，服務(wù)雇員達(dá)100萬。
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