崗位職責:
1.負責現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)治理與重構(gòu)，系統(tǒng)性梳理并優(yōu)化歷史遺留的表結(jié)構(gòu)與字段設(shè)計
2.分析并優(yōu)化復雜多表JOINSQL,從執(zhí)行計劃、訪問路徑與業(yè)務(wù)模型角度降低IO、CPU消耗及整體響應時間
3.基于真實業(yè)務(wù)訪問與查詢模式，設(shè)計并重建合理、可持續(xù)演進的索引體系
4.制定并落地SQL編寫規(guī)范、索引設(shè)計規(guī)范與數(shù)據(jù)庫建模規(guī)范，防止問題反復出現(xiàn)
5.與研發(fā)團隊深度協(xié)作，從數(shù)據(jù)庫層面推動系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化與性能提升
6.保障數(shù)據(jù)庫在高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量場景下的穩(wěn)定性、性能與可擴展性任職要求(必須具備):
1.扎實的SQL治理能力，能夠從業(yè)務(wù)視角重構(gòu)SQL，而非僅依賴"加索引l"解決問題
2.熟練設(shè)計并應用 組合索引、覆蓋索引，并能解釋其適用場景與邊界
3.具備數(shù)據(jù)庫模型診斷能力，能夠識別并治理以下問題:
超寬表
字段冗余、無業(yè)務(wù)意義字段
.不合理范式設(shè)計或過度范式化
4.熟悉數(shù)據(jù)庫執(zhí)行計劃、鎖機制及常見性能瓶頸的定位方法
5.具備良好的溝通能力，能夠與研發(fā)團隊共同推動治理方案落地加分項:
有接手歷史遺留系統(tǒng)并完成系統(tǒng)性數(shù)據(jù)庫治理的成功案例
有高并發(fā)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫優(yōu)化經(jīng)驗
有數(shù)據(jù)庫架構(gòu)演進、分庫分表或讀寫分離實踐經(jīng)驗
有數(shù)據(jù)庫規(guī)范體系從0到1建設(shè)經(jīng)驗