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崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)對接客戶單位，提供人事支持服務(wù)，包括新員工入離職、退休手續(xù)辦理、社保公積金增減，
系統(tǒng)操作，待遇申領(lǐng)，薪資核算等。
2、負(fù)責(zé)與客戶核對確認(rèn)應(yīng)收費(fèi)用(社保，公積金，工資，管理費(fèi)用等)明細(xì)單以及制作相關(guān)費(fèi)用明細(xì)表，錄系統(tǒng)，發(fā)票跟蹤。
3、對客戶員工人事方面的問題、需求，及時反饋，
維護(hù)關(guān)系，提高客戶服務(wù)滿意度。
4、負(fù)責(zé)員工勞動爭議類處理，并提供相關(guān)勞動用工咨詢，引導(dǎo)客戶規(guī)范用工。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有企業(yè)服務(wù)、人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；優(yōu)秀實習(xí)生亦可；
2、熟悉使用辦公軟件及相關(guān)郵件的操作;
3、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解相關(guān)人事政策法規(guī),有良好的客戶關(guān)系管理技能。
4、強(qiáng)烈的責(zé)任感，良好的溝通能力，極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，工作細(xì)心謹(jǐn)慎。
其他：周末雙休，餐補(bǔ)，節(jié)假日福利，帶薪年假，五險一金