職位描述
員工關(guān)系績(jī)效管理薪酬福利人力資源服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)企業(yè)服務(wù)
工作時(shí)間：9：00-18：00雙休法定節(jié)假日
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘面試、入離職、異動(dòng)、續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)的規(guī)范化操作；
2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)及公積金的及時(shí)準(zhǔn)確操作；
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)單位現(xiàn)場(chǎng)人員管理、出勤管理、監(jiān)督管理、安全管理；
4、負(fù)責(zé) ERP 人事系統(tǒng)信息錄入、數(shù)據(jù)及維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)單位的費(fèi)用結(jié)算、開(kāi)票及應(yīng)收賬款；
6、負(fù)責(zé)客戶(hù)單位勞動(dòng)糾糾紛、生育報(bào)銷(xiāo)、工傷報(bào)銷(xiāo)的進(jìn)度處理，并建立相應(yīng)臺(tái)賬；
7、負(fù)責(zé)社保政策法規(guī)的咨詢(xún)解釋工作及客戶(hù)單位有關(guān)突發(fā)事件處理；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上相關(guān)企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源模塊；
3、能熟練使用office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，員工關(guān)系處理能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘面試、入離職、異動(dòng)、續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)的規(guī)范化操作；
2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)及公積金的及時(shí)準(zhǔn)確操作；
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)單位現(xiàn)場(chǎng)人員管理、出勤管理、監(jiān)督管理、安全管理；
4、負(fù)責(zé) ERP 人事系統(tǒng)信息錄入、數(shù)據(jù)及維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)單位的費(fèi)用結(jié)算、開(kāi)票及應(yīng)收賬款；
6、負(fù)責(zé)客戶(hù)單位勞動(dòng)糾糾紛、生育報(bào)銷(xiāo)、工傷報(bào)銷(xiāo)的進(jìn)度處理，并建立相應(yīng)臺(tái)賬；
7、負(fù)責(zé)社保政策法規(guī)的咨詢(xún)解釋工作及客戶(hù)單位有關(guān)突發(fā)事件處理；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上相關(guān)企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源模塊；
3、能熟練使用office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，員工關(guān)系處理能力。
工作地點(diǎn)
嘉興秀洲區(qū)萬(wàn)豪廣場(chǎng)17樓
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職位發(fā)布者
鄭雨柔/HR
當(dāng)前在線立即溝通
上海邦芒人力資源有限公司邦芒人力創(chuàng)建于2007年，總部位于上海。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)流程外包、制造中心外包、人事服務(wù)外包、SSC外包、人力資源SaaS服務(wù)、員工福利平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)等多航道業(yè)務(wù)，并積極探索互聯(lián)網(wǎng)直聘平臺(tái)等創(chuàng)新領(lǐng)域，以業(yè)務(wù)協(xié)作、資源交互的協(xié)同增效模式，打造全生態(tài)全產(chǎn)業(yè)鏈型企業(yè)。公司現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)全國(guó)核心市場(chǎng)布局，并積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，目前有全球直營(yíng)分公司228家，覆蓋城市400余座，員工超過(guò)2600名，服務(wù)客戶(hù)超3萬(wàn)家，服務(wù)雇員達(dá)100萬(wàn)。
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