崗位職責(zé)
1.收益策略制定
持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場變化,收集競爭對手的價格、促銷活動和產(chǎn)品信息,分析市場趨勢對酒店業(yè)務(wù)的影響,及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場挑戰(zhàn)和機遇,制定并執(zhí)行符合中心酒店整體戰(zhàn)略的收益管理策略;
編制全年酒店營銷計劃書,針對各個酒店及細(xì)分市場提出行之有效的詳細(xì)策略。
2.數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控
-收集、整理和分析酒店的經(jīng)營數(shù)據(jù),包括客房入住率、平均房價、市場份額等關(guān)鍵指標(biāo);
-建立和維護有效的收益管理系統(tǒng),通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法做出決策,持續(xù)優(yōu)化收益策略。
3.價格管理
-制定和調(diào)整客房價格體系,確保價格具備競爭力且能夠?qū)崿F(xiàn)利潤最大化;
-管理各類銷售渠道的及價格策略,平衡不同渠道的銷售比例和價格差異。
4.團隊協(xié)作和溝通
-與營銷中心、推廣中心、各酒店等緊密合作,協(xié)調(diào)各方工作,確保收益策略的有效執(zhí)行;
-為相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)支持和決策建議,共同推動酒店業(yè)務(wù)的增長。
5.預(yù)算與目標(biāo)設(shè)定
-參與制定中心及各酒店的年度收益預(yù)算和業(yè)務(wù)目標(biāo),并負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估實際收益與目標(biāo)之間的差距;
-根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)提出改進措施和調(diào)整方案,以確保完成或超越預(yù)定的收益指標(biāo)。
6.渠道開發(fā)、運維及營銷活動組織
熟悉酒店線上銷售渠道的運營,能夠與渠道保持良好的合作關(guān)系以便獲取渠道流量支持
根據(jù)年度銷售情況,不時策劃組織各類重大營銷節(jié)點營銷方案,確保提前獲取核心市場份額。
6.培訓(xùn)與指導(dǎo)
-對收益管理團隊和相關(guān)部門員工進行培訓(xùn),提高整體收益管理意識和技能水平;
-指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬酒店和員工,提升團隊的整體業(yè)務(wù)能力和工作績效。
7.戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新
-為中心酒店的長期發(fā)展提供收益方面的戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新思路,推動業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和變革;
-探索新的收益增長點和業(yè)務(wù)模式,提升中心酒店在市場中的競爭力。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2.具備5年以上高星級酒店收益管理工作經(jīng)驗,有多店收益管理或集團收益管理經(jīng)營優(yōu)先。
3.具備較強的經(jīng)營分析能力,熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營分析的相關(guān)知識,精通多種數(shù)據(jù)分析工具;
4.熟悉各渠道的管理和操作,擁有豐富的渠道管理和營銷經(jīng)驗;
5.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神,良好的團隊組建和培訓(xùn)能力;
工作時間:正常是早上8點半 下午5點,周六上午上班,節(jié)假日要加班 節(jié)后調(diào)休