崗位職責(zé):??
1. ??生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行:?? 根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,合理組織、調(diào)度車(chē)間資源,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)、保量完成。
2. ??技術(shù)與質(zhì)量管理:??全面熟悉并掌握鉚焊工藝(包括但不限于放樣、下料、組對(duì)、焊接等關(guān)鍵工序),能看懂復(fù)雜圖紙,解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。 嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任,有效控制產(chǎn)品一次交檢合格率。 組織處理生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量異常,推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。
3. ??現(xiàn)場(chǎng)與安全管理:?? ? 全面負(fù)責(zé)車(chē)間的“6S”管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),打造整潔、有序、安全的生產(chǎn)環(huán)境。 ? 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,定期組織安全檢查和隱患排查,確保員工遵守安全操作規(guī)程,杜絕安全事故。
4. ??人員與團(tuán)隊(duì)管理:?? ? 負(fù)責(zé)車(chē)間員工的日常管理,包括工作安排、技能培訓(xùn)、績(jī)效考核與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 ? 調(diào)動(dòng)員工積極性,培養(yǎng)多能工和骨干隊(duì)伍,提升團(tuán)隊(duì)整體技能和效率。
5. ??成本與物料控制:?? 負(fù)責(zé)監(jiān)督車(chē)間物料(鋼板、焊材等)的使用,控制生產(chǎn)成本,降低損耗,提高資源利用率。
6. ??設(shè)備管理:?? 督導(dǎo)員工對(duì)設(shè)備(如剪板機(jī)、卷板機(jī)、焊機(jī)等)進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。 ??
任職要求:??
1. ??學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):?? 高中及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、焊接、材料成型等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。具備??5年以上鉚焊行業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)??,其中至少??2年以上鉚焊車(chē)間管理或班組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)??。
2. ??專(zhuān)業(yè)技能:?? ??精通鉚焊工藝:?? 對(duì)鉚工和焊工的各項(xiàng)工藝流程有深入理解和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉各類(lèi)金屬材料的特性及焊接要求。 ??識(shí)圖與制圖能力:?? 能熟練識(shí)讀機(jī)械圖紙、焊接符號(hào),具備基本的放樣能力,會(huì)使用CAD等基礎(chǔ)制圖軟件者優(yōu)先。
3. ??管理能力:??懂管理,會(huì)帶團(tuán)隊(duì):?? 具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和指揮能力,能有效管理車(chē)間人、機(jī)、料、法、環(huán)等要素。 具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)和安全意識(shí)。 擁有良好的溝通能力和解決突發(fā)問(wèn)題的能力。
4. ??個(gè)人素質(zhì):?? 責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),敢于擔(dān)當(dāng),能承受一定的工作壓力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。