一、崗位職責(zé)
1、深入理解公司戰(zhàn)略目標(biāo),主導(dǎo)制定咨詢公司管理體系建設(shè)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、實施路線圖與分階段目標(biāo),設(shè)計符合咨詢公司業(yè)務(wù)特點和發(fā)展需求的管理體系框架和標(biāo)準(zhǔn)。
2、作為核心項目經(jīng)理,組建、領(lǐng)導(dǎo)與管理跨職能團隊,推進(jìn)管理體系建設(shè)項目,確保體系建設(shè)按計劃、高質(zhì)量交付。
3、推進(jìn)管理知識、最佳實踐沉淀、分享與傳承。
4、作為管理體系建設(shè)部門負(fù)責(zé)人,向公司高層匯報進(jìn)展與成果,高效協(xié)調(diào)與整合各業(yè)務(wù)部門、職能部門資源,推動跨部門協(xié)作。
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、工業(yè)工程、質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè)背景;
2、具備3-5年管理體系搭建經(jīng)驗,具備咨詢公司管理工作經(jīng)驗;