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一、 職位概述
作為公司的管理經(jīng)理，您將全面負責公司的日常運營與管理。您需要制定并執(zhí)行有效的業(yè)務策略，領導并激勵團隊達成業(yè)績目標，優(yōu)化業(yè)務流程，控制成本，并確保各部門之間的高效協(xié)同，以推動公司的持續(xù)增長和盈利。
二、 核心職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 參與制定并負責實施部門的年度/季度業(yè)務計劃和戰(zhàn)略目標，確保與公司總體戰(zhàn)略保持一致。
2. 團隊領導與管理： 負責團隊的搭建、培訓、激勵和績效管理，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)核心人才。
3. 運營管理： 監(jiān)督日常運營活動，確保各項工作流程高效、順暢，及時發(fā)現(xiàn)并解決運營中的問題，提升運營效率和質量。
4. 績效與目標管理： 制定清晰的團隊和個人績效指標（KPI），定期追蹤、分析業(yè)績數(shù)據(jù)，并采取有效措施確保目標的達成。
5. 跨部門協(xié)作： 作為關鍵聯(lián)絡人，與市場、銷售、工程部等部門緊密合作，推動跨部門項目，實現(xiàn)資源整合與共享。
6. 成本與預算控制： 負責所轄部門的預算編制與成本控制，在保證質量和效率的前提下，實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。
7. 報告與溝通： 定期向高層管理層匯報工作進展、業(yè)績成果、市場洞察和潛在風險，提供決策支持。
三、 任職資格要求
（一） 基本條件
· 本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理（MBA），工程相關專業(yè)優(yōu)先。
· 至少5年以上中高層管理經(jīng)驗，有獨立負責一個部門或業(yè)務單元的成功經(jīng)驗。
（二） 核心能力與技能
1. 卓越的領導力： 具備強大的團隊領導能力和影響力，能夠激勵和引導團隊朝著共同目標努力。
2. 戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力： 能夠從宏觀角度思考問題，具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，善于制定并執(zhí)行戰(zhàn)略。
3. 出色的解決問題能力： 面對復雜和突發(fā)情況時，能保持冷靜，快速分析問題根源并提出有效的解決方案。
4. 強大的溝通與協(xié)調(diào)能力： 善于與內(nèi)外部不同層級的對象進行有效溝通，能夠高效地協(xié)調(diào)資源，解決沖突。
5. 結果導向： 對業(yè)績和目標有強烈的責任感，能夠驅動團隊并全力以赴達成甚至超越既定目標。
（三） 優(yōu)先考慮條件
· 您所在行業(yè)，如電力工程公司行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 有從0到1搭建團隊或開拓新業(yè)務市場的經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 持有專業(yè)項目管理或精益管理認證者優(yōu)先。
四、 我們提供
· 具有競爭力的薪酬待遇（底薪+績效獎＋年終獎金）。
· 完善的五險一金及補充商業(yè)保險。
· 系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會。
· 開放、包容、積極向上的團隊氛圍。
· 其他員工福利（如：節(jié)假日福利、團建活動、交通補助等）。