教育程度/經(jīng)驗：
Education/Experience
1、學(xué)歷：本科或以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗：5年以上大中型制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗，至少3年團隊管理經(jīng)驗；
工作職責(zé)：
AREAS OF RESPONSIBILITY
1.負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)線的招聘交付，招聘策略的制定與執(zhí)行；
2.開發(fā)，實施和評估有效的招聘渠道和標(biāo)準(zhǔn)流程，以吸引和留住合適的候選人；
3.管理候選人體驗，候選人篩選，候選人推薦，面試安排，候選人溝通等；
4.協(xié)調(diào)內(nèi)部流程，對接相關(guān)部門，安排面試，跟蹤反饋，薪酬談判等；
5.了解行業(yè)動態(tài)，進行外部市場人才數(shù)據(jù)分析，為公司人才戰(zhàn)略布局提供可行性建議；
6.人才地圖繪制，擴充和提升公司人才庫質(zhì)量，做好人才儲備，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
7.參與其他HR項目；
8.制定招聘團隊人員培養(yǎng)和培訓(xùn)計劃，并執(zhí)行；
9.開展校園招聘和校企合作；
福利待遇：
1. 年終獎金，年終績效獎金等
2. 入職即足額繳納五險一金，公積金按8%比例繳納
3. 入職享6-15天帶薪年假，5天帶薪病假等
4. 提供免費單人間宿舍，外地享高額住房補貼，免費工作餐，免費班車等
5. 每月生活福利（安全獎：油、米、紙巾等生活用品）
6. 節(jié)假日禮包、生日福利、各類禮金、免費旅游、定期體檢等