崗位內(nèi)容:
1. 公司員工招聘、考勤管理、績(jī)效管理;
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
3.組織各部門制定年、季、月度工作計(jì)劃,監(jiān)督監(jiān)察各部門重點(diǎn)工作的推進(jìn)情況;
4. 員工檔案定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求:
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
4. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
假期福利:周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日全休、帶薪年假
保險(xiǎn)福利:繳納五險(xiǎn)一金
員工生日福利、定期團(tuán)建
工作時(shí)間:上午8點(diǎn)30-11點(diǎn)30,下午13點(diǎn)-18:00