核心目標(biāo)：打造精神科醫(yī)生IP賬號(hào)，通過(guò)IP打造與信息流投放，直接為醫(yī)院帶來(lái)客咨和患者，并協(xié)助搭建與培養(yǎng)新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)為我院精神科醫(yī)生進(jìn)行IP定位、內(nèi)容策劃與短視頻制作，并為數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
2.精通短視頻平臺(tái)的內(nèi)容邏輯與流量規(guī)則，可以通過(guò)內(nèi)容獲取特定粉絲，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)獲客。
3.管理賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)與粉絲互動(dòng)，優(yōu)化咨詢(xún)到院的轉(zhuǎn)化路徑。
4.定期輸出運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，復(fù)盤(pán)內(nèi)容表現(xiàn)、流量來(lái)源和轉(zhuǎn)化效果，為團(tuán)隊(duì)決策和策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
5.協(xié)助帶教新人，傳遞成熟經(jīng)驗(yàn)與方法論，幫助新人快速融入并勝任崗位工作。
任職要求：
1.有成功案例：有從0到1操盤(pán)醫(yī)生IP賬號(hào)并帶來(lái)咨詢(xún)/到院的成功經(jīng)驗(yàn)，面試需展示案例數(shù)據(jù)，有過(guò)精神科或心理類(lèi)經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先。
2.精通投放：了解內(nèi)容與廣告的投放邏輯，并熟練掌握該技能，能直接對(duì)效果負(fù)責(zé)。
3.懂醫(yī)療內(nèi)容：具備精神心理健康領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，或具備快速學(xué)習(xí)能力，能產(chǎn)出合規(guī)且吸引目標(biāo)患者的內(nèi)容。
4.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作與經(jīng)驗(yàn)傳承意識(shí)，樂(lè)于分享，有管理或帶教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們希望的候選人特質(zhì)：
1.具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，追求進(jìn)步，以結(jié)果導(dǎo)向，主動(dòng)推進(jìn)業(yè)務(wù)。
2.溝通能力極強(qiáng)，能夠與高知、專(zhuān)業(yè)的醫(yī)生團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，并能將運(yùn)營(yíng)策略清晰地傳達(dá)給醫(yī)生，引導(dǎo)醫(yī)生產(chǎn)出高質(zhì)量?jī)?nèi)容。
3.具備一定的團(tuán)隊(duì)影響力，能夠帶動(dòng)新人成長(zhǎng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體能力提升。
4.抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)新媒體快速迭代的工作節(jié)奏，并能冷靜應(yīng)對(duì)，給出對(duì)策。
5.認(rèn)同精神心理工作的意義，并愿意為之學(xué)習(xí)努力。
我們提供：
●有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：底薪 + 高績(jī)效獎(jiǎng)金（與客咨、到院量強(qiáng)掛鉤），歡迎面談。
●專(zhuān)業(yè)的醫(yī)生團(tuán)隊(duì)與資源支持。
●清晰的成長(zhǎng)路徑與團(tuán)隊(duì)管理發(fā)展機(jī)會(huì)。