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崗位要求
1、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，組織建立管理體系并確保管理體系持續(xù)有效運(yùn)行。
2、協(xié)助完善公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，編制、修訂《質(zhì)量手冊》和《程序文件》。
3、負(fù)責(zé)管理《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等管理體系文件的宣貫工作。定期組織審查管理文件，負(fù)責(zé)受控文件的確認(rèn)和實(shí)施，維護(hù)質(zhì)量體系文件的現(xiàn)行有效性。
4、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)年度培訓(xùn)計劃，組織開展管理體系有關(guān)的培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)與管理體系有關(guān)事項的批準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)確定供應(yīng)商的評價。
7、負(fù)責(zé)處理客戶投訴及檢測質(zhì)量事故。
8、負(fù)責(zé)對檢測方法的有效性進(jìn)行控制，制定年度質(zhì)量控制計劃并組織實(shí)施
9、負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)部審核工作，制定管理評審計劃，協(xié)助組織管理評審活動，編制管理評審報告。
10、負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)部質(zhì)量控制，并對質(zhì)量控制結(jié)果進(jìn)行分析和評價。
11、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)質(zhì)量監(jiān)督活動的開展。
12、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)質(zhì)量記錄。
13、負(fù)責(zé)組織能力驗證的實(shí)施。
14、負(fù)責(zé)組織標(biāo)準(zhǔn)變更的申請。
15、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場評審。
16、不符合工作的管理，糾正措施、預(yù)防措施的審批。
17、負(fù)責(zé)實(shí)驗室人員培訓(xùn)、考核及監(jiān)督等工作，以確保實(shí)驗室操作符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求
1、了解機(jī)構(gòu)所開展的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作范圍內(nèi)的相關(guān)專業(yè)知識，熟悉生態(tài)環(huán)境監(jiān)測領(lǐng)域的質(zhì)量管理要求，具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力；
2、工作經(jīng)驗：具有從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測或質(zhì)量管理相關(guān)工作6年以上的經(jīng)歷；
3、技能要求：熟悉實(shí)驗室質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，并能編制及維護(hù)相關(guān)的管理系統(tǒng)文件；對國家、地方關(guān)于環(huán)境檢測方面的政策、法令和法規(guī)也應(yīng)有深入了解；了解機(jī)構(gòu)所開展的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作范圍內(nèi)的相關(guān)專業(yè)知識，熟悉生態(tài)環(huán)境監(jiān)測領(lǐng)域的質(zhì)量管理要求;具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力
4、擁有授權(quán)簽字能力優(yōu)先考慮。
福利待遇
繳納六險、高溫補(bǔ)貼、良好的晉升空間、可包住宿、法定節(jié)假日、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼，年終獎等。