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更新于 6月4日

薪酬績效主管

7000-10000元

職位描述

中級人力資源管理師國企經(jīng)歷集團工作經(jīng)歷
1.負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好集團公司薪酬與績效考核制度體系搭建、本部員工薪酬核算及發(fā)放,權(quán)屬企業(yè)薪酬方案及發(fā)放進行審核和監(jiān)督; 2.負責(zé)組織開展本部績效考核實施工作;負責(zé)績效考核結(jié)果的匯總、分析、反饋和應(yīng)用;對績效考核開展績效面談、訪談、績效改進等; 3.負責(zé)集團五險一金統(tǒng)籌、申報、繳納、基數(shù)核定申報;權(quán)屬企業(yè)五險一金社保統(tǒng)籌等; 4.負責(zé)工資總額管控、人力資源預(yù)算編制、權(quán)屬企業(yè)工資總額管控等; 5.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勝任力要素:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),持有中級及以上職稱或相關(guān)任職資格證書優(yōu)先; 3.工作經(jīng)驗:具備5年以上企業(yè)薪酬與績效管理崗位工作經(jīng)驗;擅長設(shè)計激勵性薪酬福利方案、熟悉企業(yè)職能部門績效考核管理流程;熟悉企業(yè)薪酬定等、薪酬核算、個稅籌劃;職能部門目標考核、考核執(zhí)行、考核管控、考核執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗; 4.素質(zhì)要求:熟悉國家國有企業(yè)人力資源管理相關(guān)政策法規(guī);具有人力資源管理、勞動法、社會保險條例、公積金管理辦法等專業(yè)知識;具有較強的分析能力、決策能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,全局觀念和服務(wù)意識;執(zhí)行力強。

工作地點

烏魯木齊沙依巴克區(qū)九鼎集團東安路1999號

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新疆九鼎商貿(mào)物流集團有限責(zé)任公司(以下簡稱九鼎商貿(mào)物流集團)是經(jīng)兵團第十二師黨委批準,由新疆九鼎農(nóng)業(yè)發(fā)展投資集團有限責(zé)任公司與新疆中瑞商貿(mào)物流集團有限責(zé)任公司于2025年3月重組整合而成的十二師國有控股一類企業(yè)。集團資產(chǎn)總額150余億元,年營收近百億。九鼎商貿(mào)物流集團以打造絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)重要的商貿(mào)物流樞紐中心為目標,聚焦農(nóng)業(yè)、商貿(mào)物流、汽車機電、新質(zhì)生產(chǎn)力四大板塊:農(nóng)業(yè)板塊。以九鼎農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場為核心,以烏魯木齊為戰(zhàn)略中樞,打通全疆現(xiàn)代化農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò)體系,市場年交易規(guī)模突破420萬噸,實現(xiàn)交易額360億元,承擔著全疆85%以上的果蔬供應(yīng)重任。商貿(mào)物流板塊。商貿(mào)領(lǐng)域,聚焦三大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域,權(quán)屬寶新恒源以鋼材業(yè)務(wù)為核心,利用“AAA-擔保存貨及質(zhì)押監(jiān)管企業(yè)”資質(zhì),在全疆設(shè)立14個異地鋼材監(jiān)管倉;權(quán)屬天恒基倉儲公司聚焦煤炭資源,在山西孝義,設(shè)立煤炭配送基地,強化煤炭業(yè)務(wù)區(qū)域輻射能力;權(quán)屬九鼎供應(yīng)鏈公司以農(nóng)產(chǎn)品流通為抓手,做精農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易。汽車機電板塊。汽車領(lǐng)域,權(quán)屬天恒基汽車城已匯集全疆一、二級汽車商貿(mào)企業(yè),引入商用車品牌46個、乘用車品牌26個,形成集汽車銷售、維修、二手車交易、汽車租賃、汽車文化等功能于一體的綜合汽車產(chǎn)業(yè)園區(qū)。機電領(lǐng)域,權(quán)屬恒匯機電匯聚眾多國內(nèi)外知名機電品牌,二三類機電設(shè)備占全疆市場份額的40%,重型汽車配件占全疆市場份額的90%。新質(zhì)生產(chǎn)力板塊。作為集團創(chuàng)新發(fā)展的核心引擎與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的先鋒力量,深度聚焦信息化建設(shè)與新質(zhì)生產(chǎn)力培育兩大戰(zhàn)略領(lǐng)域。通過建立外綜服務(wù)平臺、國際冷鏈物流平臺、集采集配平臺等數(shù)字化管理平臺,打通業(yè)務(wù)鏈條,實現(xiàn)數(shù)據(jù)高效協(xié)同與深度應(yīng)用。
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