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崗位要求：
1、具備5年以上PMC經(jīng)理同等崗位經(jīng)驗；
2、制造業(yè)從業(yè)背景（有塑膠玩具經(jīng)驗優(yōu)先），熟悉多工序生產(chǎn)模式；
3、精通生產(chǎn)計劃排程（MPS/MRP）及產(chǎn)能評估；
4、熟練使用ERP金蝶系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具；
5、具有較強的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理與抗壓能力，可同時處理計劃調(diào)整、異常協(xié)調(diào)等多任務，邏輯思維清晰，應變能力強。
工作內(nèi)容：
1、生產(chǎn)計劃管理：制定主生產(chǎn)計劃（MPS），審核工單并跟蹤生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)、物料、設備等各種異常；主導訂單評審，評估產(chǎn)能負荷，優(yōu)化排產(chǎn)方案以滿足交貨期；
2、物料控制與供應鏈協(xié)同：審核物料需求計劃（MRP），監(jiān)控物料采購、到貨及庫存水平，減少呆滯料，控制損耗率在合理范圍；管理委外生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)采購、倉儲解決物料短缺或異常；
3、部門管理與流程優(yōu)化：建立PMC作業(yè)規(guī)范，培訓考核下屬，提升團隊效率；推動ERP/MES系統(tǒng)應用，優(yōu)化生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析和流程改進；
4、跨部門協(xié)調(diào)：確保信息暢通，主導產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議，解決資源沖突；
5、數(shù)據(jù)管理：對數(shù)據(jù)敏感度高，具備數(shù)據(jù)分析能力；
6、負責PMC外協(xié)、采購、倉庫管理；
年齡：30-45歲
薪酬待遇：10-15K/月（13薪），能力更優(yōu)者，薪酬可面談；
福利：公司提供免費宿舍（配套空調(diào)），提供免費員工餐，節(jié)假日福利，年終獎勵。