崗位內(nèi)容:
人事:
1. 管理南京公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保南京公司實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序;
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題;
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備;
5. 配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好管理員工績(jī)效、業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì),并為員工提供支持和指導(dǎo);
6.人事工作:包括入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù),考勤統(tǒng)計(jì)等;
7.其他對(duì)應(yīng)總公司事務(wù)。
行政:
1.公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更、銀行開(kāi)戶(hù)、印章管理等工作;
2.接待、組織工作:負(fù)責(zé)南京公司接待、日常會(huì)議或活動(dòng)的組織工作;
3.文件管理:按照總公司要求,結(jié)合需要,做好公司制度、系統(tǒng)文件的管理;
4.物品采購(gòu)及管理:負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、登記、管理工作;
5.事務(wù)工作:負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)所需的網(wǎng)費(fèi)、電話(huà)費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等;
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1. 人力、行政相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn);
2. 具有卓越的溝通技巧;
3. 熟悉勞動(dòng)法及地方規(guī)章。