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1.全面負責門診人事行政管理工作，建立和健全人事行政管理相關體系； 2.負責制定和優(yōu)化人事行政相關管理制度及規(guī)范流程； 3.全面負責門診的會務管理，如會議組織與協(xié)調(diào)，會議記錄與會議紀要的總結(jié)梳理，上傳下達內(nèi)外部各項公文與要求； 4.負責顧澤集團的企業(yè)文化建設，如員工關懷活動，團建、培訓安排等； 5.負責建立和執(zhí)行年度人力資源需求并組織實施； 6.組織實施對員工的考核、考勤、晉升、調(diào)崗、調(diào)薪、獎懲等全方位管理； 7.與員工溝通，了解其思想動態(tài)，綜合評估和規(guī)劃員工的崗位匹配度； 8.協(xié)助和處理管理層交代的其他工作任務。 四、崗位要求 1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致； 3.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。