崗位職責：
（1）戰(zhàn)略與體系建設(shè)：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定供應(yīng)鏈中長期發(fā)展規(guī)劃，搭建端到端的供應(yīng)鏈體系（涵蓋采購、倉儲、物流、銷售全鏈路），優(yōu)化供應(yīng)鏈流程（如訂單響應(yīng)流程、庫存周轉(zhuǎn)流程），確保供應(yīng)鏈高效協(xié)同。
（2）業(yè)務(wù)全鏈路管理與效率優(yōu)化：統(tǒng)籌供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)運作，負責供應(yīng)商開發(fā)與分級管理，制定供應(yīng)商準入、評估、淘汰標準；優(yōu)化采購策略，降低采購成本；管理倉儲物流，提升庫存周轉(zhuǎn)與配送及時率，提升供應(yīng)鏈整體效率。
（3）跨部門協(xié)同與資源整合：聯(lián)動業(yè)務(wù)銷售、財務(wù)等部門，對接客戶需求，制定供應(yīng)鏈響應(yīng)方案；整合內(nèi)外部資源，推動供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)拓展。
（4）風險與質(zhì)量管控：建立供應(yīng)鏈風險防控體系，識別潛在風險（如市場價格暴跌、供應(yīng)商破產(chǎn)、合同糾紛等）制定風險應(yīng)對預案；建立質(zhì)量監(jiān)控機制，確保供應(yīng)質(zhì)量。
（5）團隊建設(shè)與管理：組建并培養(yǎng)供應(yīng)鏈專業(yè)團隊，制定績效考核機制（如業(yè)績提成、目標責任制、能力評估），開展團隊培訓（如供應(yīng)鏈專業(yè)知識、談判技巧、風險意識）；激勵團隊成員，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。
任職要求：
（1）經(jīng)驗：5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少3年以上在電商行業(yè)擔任過高級管理者經(jīng)驗；有硬件、電子產(chǎn)品或相關(guān)領(lǐng)域從0到1搭建供應(yīng)鏈的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
（2）專業(yè)能力：精通供應(yīng)鏈管理理論與實踐，熟悉供應(yīng)鏈全流程管理，有清晰的成本控制與效率提升業(yè)績證明；具備較強的供應(yīng)商管理能力，能建立優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商體系；具備良好的市場分析與判斷能力，能制定有效的業(yè)務(wù)策略。
（3）學歷：本科及以上，物流管理、供應(yīng)鏈管理、經(jīng)濟貿(mào)易類、工商管理類、財政金融類等相關(guān)專業(yè)（如物流管理專業(yè)更側(cè)重供應(yīng)鏈流程優(yōu)化，經(jīng)濟貿(mào)易類專業(yè)更側(cè)重市場與客戶拓展）優(yōu)先。
（4）職業(yè)素養(yǎng)：具備出色的領(lǐng)導能力、強烈的創(chuàng)業(yè)精神、責任感和抗壓能力，能在快節(jié)奏、多變的壓力環(huán)境下以結(jié)果為導向推動業(yè)務(wù)發(fā)展。