職位描述
行政體系管理養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
崗位職責(zé)
1．在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，負(fù)責(zé)辦公室各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立部門工作制度，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2．統(tǒng)籌管理公司行政人事后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；
3．負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；
4．統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理、制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
5．負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)，負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置，負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排，負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)；
6．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
任職要求：
1.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)；
2.能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備、熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
3.語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)；
4.有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
福利待遇：
包吃住、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利
1．在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，負(fù)責(zé)辦公室各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立部門工作制度，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2．統(tǒng)籌管理公司行政人事后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；
3．負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；
4．統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理、制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
5．負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)，負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置，負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排，負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)；
6．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
任職要求：
1.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)；
2.能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備、熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
3.語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)；
4.有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
福利待遇：
包吃住、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、五險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
寧德福鼎市桐城街道三門里村下堡
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