第一,崗位職責
1. 全面管理校區(qū)運營:統(tǒng)籌校區(qū)日常運營工作,制定并執(zhí)行年度/季度運營計劃,確保校區(qū)高效運轉(zhuǎn);
2. 招生與業(yè)績達成:制定招生策略,帶領(lǐng)團隊完成招生目標,提升校區(qū)營收及市場占有率;
3. 團隊建設(shè)與管理:負責教師、教務(wù)及市場團隊的招聘、培訓(xùn)與績效考核,打造高凝聚力團隊;
4. 教學質(zhì)量監(jiān)督:監(jiān)督托管服務(wù)流程,優(yōu)化課程體系,定期評估教學質(zhì)量,提升家長滿意度;
5. 家長關(guān)系維護:建立家校溝通機制,及時解決家長訴求,提升品牌口碑及續(xù)費率;
6. 成本與安全管理:合理控制校區(qū)運營成本,落實安全管理制度,確保校區(qū)零事故;
7. 市場拓展與品牌宣傳:策劃并執(zhí)行校區(qū)品牌推廣活動,提升機構(gòu)在區(qū)域內(nèi)的知名度。
第二,任職要求
1. 教育管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上托管/教培行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉校區(qū)運營全流程,有成功招生案例者優(yōu)先;
3. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、市場敏銳度及數(shù)據(jù)分析能力;
4. 責任心強,抗壓能力佳,善于溝通協(xié)調(diào),能適應(yīng)靈活的工作節(jié)奏。
第三,薪酬待遇
1.薪資結(jié)構(gòu):底薪(8K-15K/月)+ 績效獎金(招生、續(xù)費、成本控制等掛鉤,上不封頂);
2.福利保障:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、職業(yè)培訓(xùn)及晉升機會;
3.發(fā)展空間:提供完善的晉升通道,優(yōu)秀者可參與校區(qū)分紅或晉升為區(qū)域負責人。
期待與您攜手,共創(chuàng)教育新未來
注:具體薪資可面議,根據(jù)個人能力及經(jīng)驗浮動調(diào)整。