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薪資福利：均薪2W
正常達標15-20K
TOP30K-40K
科特C是公司頭部項目，每期班課是高質(zhì)量用戶群體，需要較強的專業(yè)能力以及營銷能力；
崗位職責(zé):
1，課程內(nèi)容輔導(dǎo): 陪伴學(xué)員完成在線課程學(xué)習(xí)，提供一對一的小灶課，跟家長建立聯(lián)系，了解孩子特點從而進行相應(yīng)輔導(dǎo)
2，課后學(xué)情跟蹤: 結(jié)合學(xué)員實際學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)記錄,進行查漏補缺，并給學(xué)員和家長提供切實有效的學(xué)情反饋
3，制定學(xué)習(xí)計劃: 根據(jù)學(xué)員實際情況,提供編程等各類學(xué)科學(xué)習(xí)建議，并為學(xué)員制定個性合理的學(xué)習(xí)計劃
4，長期課銷售轉(zhuǎn)化：通過對學(xué)員的學(xué)習(xí)規(guī)劃，實現(xiàn)體驗課到長期課的續(xù)費學(xué)習(xí)，完成銷轉(zhuǎn)達成業(yè)績目標。
邀約側(cè)薪資外化：
薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+帶班績效
固定底薪：轉(zhuǎn)正3800（試用期3300）
帶班績效（看學(xué)生續(xù)費人數(shù)）：一期班12天，一個月帶2期
績效明細：
墊底的老師一期課續(xù)費績效在2千左右；
一期課續(xù)費只達標績效5K左右；
TOP一期課續(xù)費績效2W左右；
綜合薪資：墊底的6-8K
正常達標15-20K
TOP 30K-40K
入職（試用期）繳納六險一金
飯補：管2頓飯（三葷兩素，水果奶茶）
企業(yè)滴滴：下班打車報銷
帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等+團建、生日會活動+下午茶