職位描述
親子樂園旅游門票地推體育
薪資詳情
薪資范圍：5000-10000元/月 職位底薪：5000元/月 社保類型：五險(xiǎn)一金
職位描述薪資待遇：底薪5k+提成，五險(xiǎn)一金，提供午飯
工作時(shí)間：9-6，周一休
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)樂園各類體育賽事資源的市場(chǎng)推廣與銷售工作，積極拓展新客戶，深度挖掘潛在客戶需求，促成賽事合作訂單。
2. 維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期良好合作關(guān)系，及時(shí)了解客戶反饋，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶二次合作。
任職要求
1. 熱愛體育行業(yè)，對(duì)體育賽事銷售工作充滿熱情，有1 - 3年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有體育賽事、文旅、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)行業(yè)地推銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶溝通能力，能夠通過電話、拜訪、網(wǎng)絡(luò)等多種方式有效拓展客戶資源。
3. 熟悉銷售流程和商務(wù)談判技巧，具備良好的應(yīng)變能力和問題解決能力，能夠在談判中靈活應(yīng)對(duì)各種情況，達(dá)成銷售目標(biāo)。
工作時(shí)間：9-6，周一休
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)樂園各類體育賽事資源的市場(chǎng)推廣與銷售工作，積極拓展新客戶，深度挖掘潛在客戶需求，促成賽事合作訂單。
2. 維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期良好合作關(guān)系，及時(shí)了解客戶反饋，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶二次合作。
任職要求
1. 熱愛體育行業(yè)，對(duì)體育賽事銷售工作充滿熱情，有1 - 3年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有體育賽事、文旅、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)行業(yè)地推銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶溝通能力，能夠通過電話、拜訪、網(wǎng)絡(luò)等多種方式有效拓展客戶資源。
3. 熟悉銷售流程和商務(wù)談判技巧，具備良好的應(yīng)變能力和問題解決能力，能夠在談判中靈活應(yīng)對(duì)各種情況，達(dá)成銷售目標(biāo)。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)睿貝兒學(xué)苑
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職位發(fā)布者
李澤薇/人事經(jīng)理
立即溝通
北京天博盛業(yè)控股集團(tuán)有限公司天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司由中國(guó)金融界資深人士發(fā)起創(chuàng)立，于2011年開始從事投資管理業(yè)務(wù),以“以人為本，科技興業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，追求卓越”為宗旨,以投資管理和資產(chǎn)管理兩大核心業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，形成戰(zhàn)略投資、資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理、教育培訓(xùn)、公關(guān)策劃等多業(yè)務(wù)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)體，各項(xiàng)目均擁有資深的專家團(tuán)隊(duì)、專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、熟練的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，為公司在不同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展提供專業(yè)性的、可靠的技術(shù)服務(wù)與支持。天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司始終致力于在中國(guó)挖掘具有良好回報(bào)率的投資項(xiàng)目，注重投資的多元化和創(chuàng)新性，以國(guó)際化的行業(yè)背景、全新的管理模式、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)化的運(yùn)作手段、多渠道的金融合作、高素質(zhì)的人才作為企業(yè)優(yōu)勢(shì)，視推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為己任，為企業(yè)提供全方位的創(chuàng)業(yè)和增值服務(wù)。公司通過建立規(guī)范的投資操作流程和完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)金融一體化，形成了資產(chǎn)控制、運(yùn)營(yíng)管理、金融支持、社會(huì)輔助的完善經(jīng)營(yíng)模式，贏得客戶和社會(huì)的信賴與支持。多年來，公司還堅(jiān)持“專業(yè)化、職業(yè)化、精英化、精細(xì)化”的人才管理理念，吸納了一支具有金融、管理、法律、財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域豐富管理經(jīng)驗(yàn)的精英人才團(tuán)隊(duì)，達(dá)到內(nèi)部機(jī)制健全，機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，管理體制靈活，發(fā)展思路明確,具有廣闊的發(fā)展前景。
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