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一、基礎資質(zhì)要求
1.學歷背景：大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、倉儲管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；若有 5 年以上大中型企業(yè)倉庫管理經(jīng)驗，且過往業(yè)績突出，專業(yè)可適當放寬。
2.工作經(jīng)驗：具備 3 年及以上倉庫管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中至少 1 年團隊管理經(jīng)驗（帶領 10人及以上倉儲團隊）；有制造業(yè)、快消品行業(yè)或電商倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉倉儲全流程（入庫、存儲、揀貨、復核、出庫、盤點）運作邏輯。
3.證書資質(zhì)：持有物流師職業(yè)資格證、倉儲管理員證書者優(yōu)先；危險品倉儲管理相關資質(zhì)（若倉庫存儲特殊品類）可作為加分項。
4.能在10天內(nèi)到崗。
二、核心技能要求
（一）系統(tǒng)操作能力
1.用友 YS 系統(tǒng)：熟練掌握用友 YS 系統(tǒng)倉儲模塊操作，能獨立完成庫存初始化、物料建檔、出入庫單錄入 / 審核、庫存臺賬查詢與核對、報表生成（如庫存余額表、收發(fā)存匯總表）等操作，可快速定位并解決系統(tǒng)操作中的常見問題（如單據(jù)異常、數(shù)據(jù)同步延遲）。
2.WMS 掃碼出入庫系統(tǒng)：精通 WMS 倉儲管理系統(tǒng)掃碼操作流程，包括掃碼入庫（核對物料編碼、數(shù)量、批次信息）、掃碼出庫（按訂單揀貨復核、防錯漏掃）、庫位掃碼調(diào)整（庫位轉(zhuǎn)移、盤點掃碼），能指導團隊成員規(guī)范使用掃碼設備，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實物庫存、庫位實時一致。
（二）數(shù)據(jù)與賬務管理能力
1.數(shù)據(jù)敏感度：對倉儲核心數(shù)據(jù)（庫存周轉(zhuǎn)率、賬實相符率、庫存積壓率、出入庫效率）高度敏感，能通過數(shù)據(jù)變化發(fā)現(xiàn)潛在問題（如某類物料頻繁缺貨、庫存賬實差異異常），并結合業(yè)務實際分析原因，提出優(yōu)化方案。
2.進銷存管理：深刻理解進銷存管理邏輯，能根據(jù)銷售預測、生產(chǎn)計劃制定合理的庫存補貨策略，平衡庫存成本與缺貨風險；熟悉 ABC 分類法、安全庫存設定方法，可優(yōu)化庫存結構，減少呆滯物料，提升倉儲空間利用率。
3.賬務關閉核查：熟練掌握月度 / 季度倉儲賬務關閉流程，能獨立完成庫存盤點（循環(huán)盤點、全盤）、差異分析與調(diào)整、賬務核對（與采購賬、銷售賬、財務賬匹配），確保賬務關閉及時、準確，無遺留問題。
三、綜合素質(zhì)要求
1.責任心：具備極強的責任意識，對倉儲物資安全（防火、防盜、防潮）、庫存準確性、出入庫效率負責，能主動承擔突發(fā)問題（如物料損壞、訂單緊急出庫）的處理，不推諉、不敷衍。
2.管理能力：具備團隊統(tǒng)籌與激勵能力，能合理分配團隊成員工作任務，明確崗位職責與考核標準；擅長溝通協(xié)調(diào)，可有效對接采購、生產(chǎn)、銷售、財務等部門，解決跨部門協(xié)作中的倉儲相關問題（如物料到貨延遲、訂單出庫沖突）。
3.流程優(yōu)化意識：能基于現(xiàn)有倉儲運作流程，發(fā)現(xiàn)效率瓶頸（如揀貨路徑不合理、掃碼流程繁瑣），結合系統(tǒng)功能與行業(yè)經(jīng)驗，提出流程優(yōu)化方案并推動落地，提升倉儲整體運營效率。
4.抗壓能力：能適應倉儲行業(yè)季節(jié)性忙閑波動（如電商大促、生產(chǎn)旺季），在高強度工作（如緊急盤點、集中出庫）下保持冷靜，確保倉儲工作有序開展，不出現(xiàn)重大失誤。
5.執(zhí)行力強：議而決，決而行，行而果；能將部門的核心工作抓住要核，按行動計劃落地執(zhí)行到位