崗位職責(zé)：（駐廠為主，外派為輔）
1，獨(dú)立完成；三維建模與二維出圖
負(fù)責(zé)過濾設(shè)備/部件3D建模與2D工程圖輸出：總裝圖、部件裝配圖、零件圖、焊接圖、安裝接口圖。
圖紙必須標(biāo)注清晰：關(guān)鍵尺寸/公差或配合、焊接符號與要求、材質(zhì)/板厚/表面處理、密封與緊固要求等。
2，BOM與下料/外協(xié)清單
編制并維護(hù)BOM、標(biāo)準(zhǔn)件清單、下料清單、外協(xié)加工清單，確保規(guī)格、數(shù)量、材質(zhì)準(zhǔn)確可執(zhí)行。
3，配合采購/倉庫做齊套核對，減少等料停工。
4，圖紙版本與變更管理
建立并執(zhí)行圖紙編號、版本號、變更記錄、發(fā)放/回收制度，杜絕“拿錯圖/改了沒人知道”。
5，質(zhì)檢（過程+出廠）
負(fù)責(zé)關(guān)鍵尺寸復(fù)核、過程巡檢、出廠檢驗(yàn)（含試壓/試運(yùn)行記錄）；對不合格項(xiàng)開具整改閉環(huán)單并跟蹤復(fù)檢。
形成每臺設(shè)備“出廠資料包”：圖紙版本、BOM、檢驗(yàn)記錄、變更記錄、整改閉環(huán)單等。
6，項(xiàng)目技術(shù)支持
項(xiàng)目地需要時，能到項(xiàng)目地做：接口核對、安裝指導(dǎo)、試運(yùn)行檢查、問題閉環(huán)與資料留痕。
任職要求：
1，機(jī)械相關(guān)專業(yè)（機(jī)械設(shè)計(jì)/機(jī)電一體化/機(jī)械制造等）統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2，軟件要求：AutoCAD熟練,；SolidWorks/Creo/Inventor任一熟練（必須，能建模+出工程圖）。
3，懂圖紙規(guī)范與基礎(chǔ)機(jī)械知識：公差/配合、焊接符號、標(biāo)準(zhǔn)件選型等。
4，能下車間跟產(chǎn)、解決現(xiàn)場問題，不接受“只畫圖不落地”。
5，會使用常用量具（卡尺/深度尺/千分尺等），能做關(guān)鍵尺寸復(fù)核并形成記錄。
6，有非標(biāo)設(shè)備/焊接結(jié)構(gòu)/裝配/現(xiàn)場技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7，機(jī)械相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可（機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、機(jī)械制造等），公司可培訓(xùn)并帶教；需能下車間、愿意長期扎根制造現(xiàn)場。
崗位福利：
1，勞動合同 + 五險：入職簽訂勞動合同，依法繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。
2，帶薪休假：享受法定節(jié)假日；滿一年按規(guī)定享受帶薪年休假（具體以公司制度與國家規(guī)定執(zhí)行）。
3，企業(yè)培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn) + 車間實(shí)操帶教 + 崗位技能提升培訓(xùn)，幫助員工持續(xù)成長。
4，生產(chǎn)獎金 + 年終紅包：生產(chǎn)/交付獎金與產(chǎn)量、質(zhì)量、績效掛鉤；年底根據(jù)個人表現(xiàn)與公司經(jīng)營情況發(fā)放年終紅包/年終獎勵。