崗位職責(zé):
1、 負責(zé)招聘需求執(zhí)行、渠道建設(shè)與維護、人才庫建設(shè)及招聘效果評估優(yōu)化。
2、實施培訓(xùn)計劃,完善本地培訓(xùn)體系與講師團隊;建立考核方案,組織實施績效考核、結(jié)果分析及績效面談改進。
3、 負責(zé)人事任免、晉升、調(diào)崗等異動管理及薪酬方案提報;按時完成薪酬福利核算。
4、管理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、考勤等全流程;建立維護員工數(shù)據(jù)庫并進行分析;管理員工檔案。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上同崗位工作經(jīng)驗;持人力資源管理職業(yè)資格證優(yōu)先;
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī), 熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力;
3、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力;
4、具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的責(zé)任意識和公正性,良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。
工作地點:蘭州新區(qū)