崗位職責(zé):
1. 制度管理與優(yōu)化:負(fù)責(zé)會(huì)員相關(guān)制度的制定、優(yōu)化及跨部門宣導(dǎo),收集意見完善體系。
2. 數(shù)據(jù)管理與分析:整理會(huì)員招新、異??ǖ葦?shù)據(jù)臺(tái)賬,通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘會(huì)員需求。
3. 會(huì)員活動(dòng)策劃執(zhí)行:依據(jù)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)制定活動(dòng)計(jì)劃,保障活動(dòng)效果與成本控制。
4. 會(huì)員服務(wù)與社群運(yùn)營(yíng):管理會(huì)員社群,優(yōu)化回復(fù)制度,推送活動(dòng)與權(quán)益;
5. 資源合作與權(quán)益拓展:洽談異業(yè)合作、積分商城供應(yīng)商,豐富會(huì)員權(quán)益;研究同業(yè)經(jīng)驗(yàn),升級(jí)會(huì)員服務(wù),提升會(huì)員消費(fèi)與留存 。
任職要求:
1.35歲以下,良好的客戶服務(wù)、溝通、協(xié)調(diào)能力;
2.具備CRM操作使用經(jīng)驗(yàn),掌握會(huì)員營(yíng)銷工具,熟悉購(gòu)物中心行業(yè)知識(shí)和運(yùn)作模式;
3.獨(dú)立處理問(wèn)題的能力,較強(qiáng)執(zhí)行推進(jìn)能力,兩年以上同行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4.個(gè)人能力突出的,以上條件可適當(dāng)放寬。