職位描述
勞動糾紛
崗位職責(zé)：
1.受理與協(xié)調(diào)：負責(zé)員工勞動糾紛的接收、登記與初步核實，并組織調(diào)解與協(xié)商，力求化解矛盾。2.調(diào)查與分析：對爭議事實展開調(diào)查，依據(jù)法律法規(guī)與公司制度進行分析，評估風(fēng)險并擬定處理方案。
3.程序應(yīng)對：負責(zé)勞動爭議案件的材料準備、流程跟進與協(xié)調(diào)支持。
4.報告與改進：定期分析糾紛案例，形成勞動爭議分析報告，總結(jié)成因與趨勢，并提出管理改進建議。
5.其他相關(guān)福利工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.有員工糾紛處理經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力。
2.具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力。
薪資待遇：
五險一金，勞動派遣制
工作地點
濟南歷下區(qū)黃金·時代廣場A座23層
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孫女士/人事專員
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