1、分管負責碳管理體系服務中心工作;
2、主導公司碳管理戰(zhàn)略規(guī)劃,結合公司業(yè)務特點,設計碳減排路徑,制定涵蓋碳盤查、碳交易、碳抵消的全周期方案;
3、主導與地方政府、央企及企業(yè)的合作,推動碳資產開發(fā)與碳減排措施的落地實施;
4、主導碳捕集、綠電交易等創(chuàng)新項目的落地,通過CCER(國家核證自愿減排量)開發(fā)實現(xiàn)碳資產增值;
5、打造一體化碳管理平臺,實現(xiàn)碳排放監(jiān)測、綠電溯源、碳匯交易的閉環(huán)管理;
6、關注節(jié)能領域的新技術、新產品和新方法,為公司提供節(jié)能技術更新的建議與方案;
7、定期匯總能源使用數據,深入分析碳管理工作進展情況,并向領導進行匯報,同時提出針對性的改進建議;
8、完成集團交辦的其他工作。
任職要求:
1、擁有5年以上碳領域或能源行業(yè)工作經驗,具備3年團隊管理經驗;
2、精通碳足跡核算(LCA),熟悉國際綠證(I-REC)交易規(guī)則及VCS,具備注冊碳管理師(CMC)或同等資質優(yōu)先;
3、對碳市場趨勢擁有敏銳的洞察力,能夠迅速調整碳管理策略,以適應市場動態(tài)變化;
4、具備強烈的責任心和使命感,致力于推動企業(yè)綠色低碳轉型,為可持續(xù)發(fā)展目標貢獻力量;
5、具備扎實的文字功底,能夠按要求撰寫相關文件;
6、具備雙碳課題申報經驗者優(yōu)先。