職位薪資:5K+
工作地點:青島市市北區(qū)和達君玥國際401(新經(jīng)濟創(chuàng)新大廈401)
職位亮點: 五險一金|高額年終獎|帶薪年假|周末雙休|績效提成
一、崗位職責:
1. 搭建適配互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的招聘管理、薪酬績效、培訓發(fā)展體系;
2. 深入業(yè)務部門診斷組織問題,為公司提供人力資源決策支持;
3. 主導企業(yè)文化建設,提升員工敬業(yè)度與組織效能;
4. 管控用工風險,確保人力資源合規(guī)運營。
5. 制定并完善公司薪酬福利體系,進行薪酬數(shù)據(jù)分析,提出合理化建議;
6. 處理員工關系,維護良好的員工關系,構建和諧的工作氛圍;
7. 完成領導交辦的其他工作。
二、任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,有跨境電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 1年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售類型公司工作經(jīng)驗,有快速招聘組建團隊經(jīng)驗,尤其0-1搭建團隊或者是快速擴充團隊經(jīng)驗
4.有過招聘大量銷售人員經(jīng)驗,電話銷售+面談銷售的銷售人員經(jīng)驗
5. 有過互聯(lián)網(wǎng)銷售類型公司招聘+培訓方面經(jīng)驗者優(yōu)先
6. 有豐富獨立邀約以及面試經(jīng)驗以及多渠道招聘方面經(jīng)驗
7. 熟悉人力資源管理各模塊工作流程,具備扎實的專業(yè)知識和技能;
8. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊合作精神;
9. 工作積極主動,責任心強,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
10. 熟練使用辦公軟件和人力資源管理相關軟件。
三、薪資福利
1. 具有競爭力的薪資待遇:底薪 + 績效獎金 + 年終獎;
2. 完善的福利體系:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等;
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會;
4. 良好的工作氛圍和團隊合作環(huán)境。
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