工作內(nèi)容：
1、獨立或協(xié)作獲取客戶的人才招聘項目，分析職位需求，通過各種渠道挖掘合適的候選人并獲取簡歷；
2、根據(jù)客戶需求，通過各種渠道進行人才搜尋與聯(lián)系；
3、面試、甄別候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
5、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
6、在所專注的領(lǐng)域，了解行業(yè)動態(tài)與發(fā)展趨勢，尋找挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展。
任職資格：
1、25-40歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（業(yè)績優(yōu)秀可放寬）；
2、三年以上汽車/新能源/具身機器人/智能制造/等領(lǐng)域獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；或
3、思路清晰，邏輯成熟，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識；
4、有較強的責(zé)任感與抗壓性，合作共贏的價值觀；
5、具備極強的自我驅(qū)動力與學(xué)習(xí)能力，務(wù)實，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。