崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)招聘目標(biāo)的達(dá)成,了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源方案在業(yè)務(wù)小組中的有效實(shí)施;
2、協(xié)助人才管理,團(tuán)隊(duì)發(fā)展,組織氛圍建
3、協(xié)助提升工作技能,KPl考核,業(yè)績(jī)匯總報(bào)告,統(tǒng)計(jì)痛點(diǎn)問(wèn)題并梳理流程,不定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)或協(xié)助培訓(xùn);
4、關(guān)注員工動(dòng)態(tài)需求,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定;
5、協(xié)助搭建薪酬體系,考勤統(tǒng)計(jì);
6、企業(yè)文化的營(yíng)造與宣傳;
7、總體上促成業(yè)務(wù)部門(mén)目標(biāo)的完成
任職要求:
1、本科學(xué)歷
2、熟悉招聘流程,能進(jìn)行招聘工作的全面開(kāi)展
3、若為在校生,需有兼職或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷,人力資源和心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
4、有校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
職位福利:包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金