職位描述:
1、主要負(fù)責(zé)根據(jù)公司的要求進(jìn)行人才的畫像,做好現(xiàn)場的評估,以及入職后跟進(jìn)在正式入職前確保是公司想要的人才。
2、設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容(最好有過設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容的經(jīng)驗(yàn))、安排培訓(xùn)計(jì)劃以及對培訓(xùn)過程的監(jiān)督及時(shí)調(diào)整
3、為適應(yīng)市場的需求,按照公司的價(jià)值觀,調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu),通過薪酬績效的調(diào)整選拔與崗位匹配的人才。
4、團(tuán)建活動(dòng)的組織
崗位要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
2、有過相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、大學(xué)專科以上學(xué)歷
4、愿意學(xué)習(xí)提高自己的,對未來充滿憧憬的有志之才。