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工作職責：
1.負責設計與實施公司企業(yè)及個人信貸業(yè)務的信用評級體系，主導開發(fā)、驗證和部署信用評分模型及企業(yè)評級模型。
2.構(gòu)建并維護信貸決策數(shù)據(jù)資料庫，制定數(shù)據(jù)準入與篩選標準，研究和引入內(nèi)外部數(shù)據(jù)源，確保數(shù)據(jù)能有效支持風險決策。
3.在資料庫中設置規(guī)則并篩選符合銀行或貸款公司標準的企業(yè)與個人數(shù)據(jù)，制定置頂規(guī)則和標準。
4.主導編寫和優(yōu)化評級業(yè)務全流程制度與規(guī)范，構(gòu)建并持續(xù)迭代貸前、貸中、貸后全生命周期的風控策略體系，包括反欺詐、授信審批、額度定價、提額回撈、貸后管理等策略。
5.負責在決策引擎中設置、優(yōu)化規(guī)則集、決策樹和決策流，確保風險策略的自動化與高效執(zhí)行。
6.協(xié)同業(yè)務與技術(shù)團隊優(yōu)化風控策略，監(jiān)控評級體系運行效果，輸出風險分析報告支持決策。
任職要求：
1.金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，碩士優(yōu)先。
2.5年以上金融風控或評級相關(guān)經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)金融、消費金融或企業(yè)信貸背景者優(yōu)先。
3.精通信用評級模型構(gòu)建及評分卡設計，熟悉反欺詐與風控策略體系，熟練使用SQL、Python、R等工具及機器學習算法。
4.具備貸前、貸中、貸后全流程管理經(jīng)驗，邏輯分析與業(yè)務理解能力強，能獨立完成模型開發(fā)與策略落地。
5.溝通協(xié)調(diào)能力突出，可跨部門協(xié)作推動項目落地。