崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,完成酒店制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.制定酒店的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定各部門(mén)管理指標(biāo)、制定規(guī)章制度和服務(wù)操作流程并組織實(shí)施;
3.制定酒店的營(yíng)銷(xiāo)政策,不斷推出新產(chǎn)品,開(kāi)發(fā)新市場(chǎng);
4.建立酒店人員管理架構(gòu),制定人員編制表,建立優(yōu)秀的人才隊(duì)伍;
5.監(jiān)督檢查酒店服務(wù)質(zhì)量,安全衛(wèi)生工作;
6.做好服務(wù)接待工作,保證各項(xiàng)工作達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),有度假型酒店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.有五星級(jí)酒店、或景區(qū)度假型酒店管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,年齡45歲以下;
3.對(duì)酒店有自己的運(yùn)營(yíng)管理思路,善于成本分析;
4.有良好的溝通管理能力,團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)能力;
5.具備良好的職業(yè)素質(zhì),道德修養(yǎng),有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心。
6.具備良好的執(zhí)行能力。