崗位職責:
1、負責部門組織架構調整及崗位增減方案的擬定與實施;
2、主導部門管理體系搭建、更新及相關工作流程的制定;
3、統(tǒng)籌部門人員培訓工作,評估團隊能力,結合業(yè)務需求制定改進策略,進行培訓需求,編制年度培訓計劃;
4、協(xié)調解決部門內及跨部門的重難點任務,優(yōu)化工作界面,以及推動部門信息化升級改造;
5、評估并統(tǒng)籌資源調配(人力、技能、辦公軟件等)以滿足項目需求;
6、組織項目月度總結會議并匯報進展;
7、監(jiān)督項目執(zhí)行情況(進度、安全、質量、成本、技術等);
8、審核項目執(zhí)行計劃及安全質量管理體系;
9、處理客戶投訴,管理項目實施過程中的滿意度調查;
10、負責承包商的考核評價與激勵方案制定;
11、在公司授權范圍內組織承包商選擇及物資采購招標工作。
任職要求:
1、10年以上海工行業(yè)經驗(其中3年管理崗),有大型項目管理經驗優(yōu)先,涉及電氣與儀表(E&I)、結構、管道、工藝或工程階段的任何其他專業(yè)領域;
2、掌握行業(yè)內各工序工作流程(比如物流配送運轉流程等)
3、英語可作為工作語言,能與業(yè)主順暢溝通;
4、熟悉行業(yè)內常規(guī)管理模式與常規(guī)辦公軟件;
5、了解海工行業(yè)常用規(guī)范、標準;
6、具有較強的業(yè)務能力與較強的溝通協(xié)調能力(對內溝通協(xié)調、對外跨文化溝通順暢)。