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職位描述：
1. 負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；
2. 辦理員工入職、轉正、調(diào)動、離職等手續(xù)；
3. 負責職工社保申報；
4. 負責員工考勤統(tǒng)計，人事行政檔案管理；
5. 負責公司運營相關的人事、行政、采購等工作；
6. 掌握最新與企業(yè)相關政策，實時了解人事、行政相關政策，熟悉勞動法；
7. 領導安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1. 大專以上學歷，20-30歲。
2. 有1年以上人事行政工作者優(yōu)先；
3. 具有較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學習；
4.接收應屆畢業(yè)生，有人帶，有過學生干部或實習經(jīng)驗者優(yōu)先；
8. 有責任心，可以獨立開展工作。