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崗位福利：上班時(shí)間早九晚六，雙休，法定節(jié)假日，五險(xiǎn)！
薪資：5-8K
崗位職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)公司整體人力資源工作實(shí)施,包括但不限于招聘、員工關(guān)系維護(hù)、員工培訓(xùn)與發(fā)展等！
2，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和部門(mén)發(fā)展,年度季度招聘計(jì)劃，相應(yīng)崗位，快速搭建人才梯隊(duì)，,確保公司招聘需求的滿足。
3，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括入職手續(xù)、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事流程的處理，及重要崗位保密工作協(xié)議的簽訂。
4，協(xié)助制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升員工滿意度和積極性。
5，流程的梳理以及KPI OKR的制定，完成公司薪酬績(jī)效管理制度并落地實(shí)施，進(jìn)一步提高人效 。
6，負(fù)責(zé)牽頭制定詳細(xì)的崗位職責(zé)，崗位晉升及各項(xiàng)福利待遇。
7，招聘崗位有，運(yùn)營(yíng)部門(mén)，開(kāi)發(fā)部門(mén)，研發(fā)部門(mén)，財(cái)務(wù)部門(mén)，需理清各崗位職責(zé)，對(duì)新員工培訓(xùn)講解崗位工作內(nèi)容，保障好新員工有效工作。
8，員工關(guān)系，建立公司人才庫(kù) 。
9，主導(dǎo)人力資源建設(shè)，建立各項(xiàng)規(guī)章制度并實(shí)施 。
10，做過(guò)電商行業(yè)的優(yōu)先考慮！做過(guò)hrbp,制定過(guò)電商考核制度的優(yōu)先！
要求：
專業(yè)：專科及以上人力資源專業(yè)，卡專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)：至少1年以上電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)
年齡：25-35之間