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更新于 6月7日

后備干部(J10912)

1.5-2.5萬
  • 泰州海陵區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售方向行政管理方向人力資源管理方向
崗位職責(zé):
1、協(xié)助本單位的日常管理工作;
2、根據(jù)公司部署和業(yè)務(wù)發(fā)展要求,制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、工作計劃、績效考核方案,并組織實施;
3、組織制訂并實施各項業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險控制、安全運營的規(guī)章制度及工作流程,保障業(yè)務(wù)合規(guī)、合法、穩(wěn)健經(jīng)營;建立和完善營業(yè)部的內(nèi)部管控體系,加強(qiáng)各類風(fēng)險的監(jiān)控、識別、排查、報告、處置等,根據(jù)風(fēng)險事項及處理情況完善風(fēng)險控制措施;
4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及區(qū)域特點,制定差異化的區(qū)域競爭策略,合理分配資源,組織開展市場營銷活動,提升客戶服務(wù)水平,做大客戶規(guī)模;
5、整合資源,聯(lián)合投資銀行、債權(quán)融資、資產(chǎn)管理、股權(quán)投資等業(yè)務(wù)條線,開展協(xié)同業(yè)務(wù),提升公司全業(yè)務(wù)鏈在當(dāng)?shù)氐恼w影響力和競爭力;
6、加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,做好員工考核評價工作;
7、負(fù)責(zé)與相關(guān)上級業(yè)務(wù)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、有關(guān)社會職能管理部門建立良好的發(fā)展關(guān)系。
任職要求:
1、40周歲以下;
2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或取得學(xué)士以上學(xué)位;
3、具有證券從業(yè)資格;
4、從事金融工作5年以上,具有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具有金融機(jī)構(gòu)管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟悉證券法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件,具備履行職責(zé)所必需的經(jīng)營管理能力;
6、當(dāng)?shù)赜休^好的人脈和客戶資源;
7、正直誠實,品行良好,認(rèn)可公司的企業(yè)文化。

工作地點

泰州海陵區(qū)南京證券

職位發(fā)布者

吳女士/招聘專員

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公司Logo南京證券
南京證券股份有限公司是一家綜合類的上市證券公司(股票代碼:601990)。公司業(yè)務(wù)范圍涵蓋證券經(jīng)紀(jì)、證券承銷與保薦、證券自營、證券資產(chǎn)管理、信用交易、場外市場、金融衍生品、互聯(lián)網(wǎng)金融等諸多領(lǐng)域,在各大主要中心區(qū)域設(shè)有110余家分支機(jī)構(gòu),擁有寧證期貨(原南證期貨)、富安達(dá)基金、巨石創(chuàng)投、寧夏股權(quán)托管交易中心等成員企業(yè),形成了覆蓋證券、期貨、基金、私募股權(quán)投資、股權(quán)托管交易等較為完整的證券金融產(chǎn)業(yè)鏈。南京證券堅持穩(wěn)健與創(chuàng)新并重的經(jīng)營之道,創(chuàng)造了自成立以來持續(xù)盈利、從未虧損、穩(wěn)定回報的優(yōu)良業(yè)績。公司連續(xù)三年(2016-2018年)在中國證監(jiān)會分類評價中被評為A類證券公司,并先后成為證券行業(yè)“全國文明單位”、“全國五一勞動獎狀”獲得單位,榮獲“全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎”、“江蘇省文明單位標(biāo)兵”等榮譽稱號,形成并彰顯“正統(tǒng)、正規(guī)、正道”的企業(yè)文化?!叭瞬啪蹌t事業(yè)興?!币恢币詠?,南京證券秉承“以人為本”的理念,深入實施“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略,放眼四海、廣納英才,為每一位優(yōu)秀員工搭建起清晰的職業(yè)發(fā)展通道,讓員工與公司共同成長,在中國資本市場發(fā)展的大潮中實現(xiàn)更大的人生價值。
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