職責(zé)描述:
1.負責(zé)制定養(yǎng)老公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,落實年度經(jīng)營指標的達成;
2.全面負責(zé)養(yǎng)老公司的經(jīng)營管理工作,建立健全養(yǎng)老公司整體業(yè)務(wù)板塊管理體系、標準和流程。
3. 負責(zé)內(nèi)外部資源整合及公關(guān)工作。
4.負責(zé)拓展養(yǎng)老項目及資源,推動養(yǎng)老業(yè)務(wù)增長。
任職要求:
1、年齡45歲以內(nèi),本科以上學(xué)歷,5年以上養(yǎng)老相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,特別優(yōu)秀的可放寬年齡限制;
2、熟悉企業(yè)管理及運作模式,具有較強的養(yǎng)老相關(guān)行業(yè)資源整合能力,具有醫(yī)療、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)各模塊整體運營管理者優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)政策,有較強的風(fēng)險規(guī)避及管控能力;
4、人品端正,具備較高職業(yè)修養(yǎng),有較強的戰(zhàn)略判斷和決策能力、組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力、分析和解決問題能力。