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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理。
2、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
4、每月制定招聘計(jì)劃，次月將按照招聘要求實(shí)施該招聘計(jì)劃。
任職要求：
1、有行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
4、能夠熟練運(yùn)用excel、word等常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。