一、崗位職責:
- 全面負責外貿(mào)部門日常管理、團隊培訓(xùn)、績效考核與激勵,統(tǒng)籌4個小組協(xié)作,搭建人才梯隊、降低流失率;
- 制定外貿(mào)業(yè)績目標與市場計劃,拆解落地、跟進復(fù)盤,保障團隊超額完成業(yè)績指標;
- 開發(fā)維護海外核心客戶,主導(dǎo)大額訂單談判,把控訂單全流程與貿(mào)易風險,對接供應(yīng)鏈保障交付;
- 規(guī)范外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,分析市場競品動態(tài),優(yōu)化業(yè)務(wù)策略,跨部門協(xié)同推進工作,定期匯報工作成果。
二、任職要求:
- 本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者大專學(xué)歷也可;
- 5年以上外貿(mào)經(jīng)驗,3年以上外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)全流程,有陶瓷產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
- 英語流利可獨立商務(wù)洽談,精通客戶開發(fā)、訂單操盤等業(yè)務(wù);
- 具備出色領(lǐng)導(dǎo)力、目標感、抗壓能力,責任心強,熟悉國際貿(mào)易規(guī)則。
三、薪酬福利:
- 薪資: 采用“底薪+浮動績效+上不封頂提成”模式+管理獎金,優(yōu)于行業(yè)水平;,徹底打破薪資天花板,優(yōu)秀管理者年薪突破30萬
- 保障:五險、周末雙休、法定節(jié)假日全休、帶薪年假;
- 福利:全球參展、付費培訓(xùn)、每日咖啡茶歇、節(jié)日福利、團隊團建。