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崗位職責： 1. 負責定期收集門店各部門預算，整理匯總后上報； 2. 負責門店人員異動手續(xù)辦理，統(tǒng)計分析年度/月度人員異動情況； 3. 負責門店員工檔案/花名冊信息的更新整理； 4. 負責門店員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)辦理，處理商業(yè)保險的增減員及理賠事宜； 5. 負責門店考勤，收集各部門績效考核數據； 6. 負責完善門店員工檔案資料，確保檔案內容完整、準確；及時簽訂勞動合同，處理一般性勞動爭議或糾紛； 7. 負責門店日常會議的通知并做好會議記錄； 8. 負責驗收抽檢廚房食材，月末與食材供應商對賬； 9. 負責員工宿舍的日常管理工作； 10. 負責統(tǒng)籌協調門店后勤日常事務，合理安排并監(jiān)督保潔、保安、司機、工程等后勤人員工作，保障各板塊高效運轉； 11. 積極完成領導安排的其他臨時性工作，確保各項任務按時、高質量完成。 任職要求： 1. 具備較強的組織協調能力和執(zhí)行力，能夠快速適應并解決各種突發(fā)事件。 2. 具備良好的溝通和協作能力，有較強的團隊合作精神。 3. 熟練使用各種辦公軟件和工具。 4. 具備較強的學習和適應能力，有較強的責任心和服務意識。