雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
產(chǎn)品運(yùn)營房地產(chǎn)開發(fā)
1、通過計(jì)劃系統(tǒng)、運(yùn)營門戶對項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃及全景計(jì)劃進(jìn)行過程管理；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域年度、半年度、季度經(jīng)營管理會議組織與落實(shí)，區(qū)域本級總辦會、周例會組織與落實(shí)，包括會議紀(jì)要下達(dá)等；
3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)與信息匯總、統(tǒng)計(jì)與分析，及時(shí)出具各類運(yùn)營報(bào)表，為公司決策提供依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)營動(dòng)態(tài)，對潛在風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警并協(xié)調(diào)資源，協(xié)助項(xiàng)目解決問題；
5、關(guān)注項(xiàng)目重大節(jié)點(diǎn)，組織區(qū)域各職能中心項(xiàng)目巡查，有效規(guī)避和控制運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，并對項(xiàng)目巡查結(jié)果進(jìn)行及時(shí)跟蹤、落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助建立、優(yōu)化區(qū)域組織績效管理體系，組織實(shí)施組織績效考核。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域年度、半年度、季度經(jīng)營管理會議組織與落實(shí)，區(qū)域本級總辦會、周例會組織與落實(shí)，包括會議紀(jì)要下達(dá)等；
3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)與信息匯總、統(tǒng)計(jì)與分析，及時(shí)出具各類運(yùn)營報(bào)表，為公司決策提供依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)營動(dòng)態(tài)，對潛在風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警并協(xié)調(diào)資源，協(xié)助項(xiàng)目解決問題；
5、關(guān)注項(xiàng)目重大節(jié)點(diǎn)，組織區(qū)域各職能中心項(xiàng)目巡查，有效規(guī)避和控制運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，并對項(xiàng)目巡查結(jié)果進(jìn)行及時(shí)跟蹤、落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助建立、優(yōu)化區(qū)域組織績效管理體系，組織實(shí)施組織績效考核。
工作地點(diǎn)
鄞州區(qū)寧波研祥中心
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邱女士/綠城管理集團(tuán)浙江區(qū)域公司HR
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綠城管理集團(tuán)綠城管理控股有限公司及其附屬公司（合稱“綠城管理”或“公司”），是中國房地產(chǎn)輕資產(chǎn)開發(fā)模式的先行者、引領(lǐng)者。綠城管理成立于2010年，是綠城中國（3900.HK）的附屬公司，也是綠城品牌和代建管理模式輸出的主體。綠城管理秉持“品質(zhì)、信任、效益、分享”的核心價(jià)值觀，通過項(xiàng)目管理整合資源、輸出品牌及標(biāo)準(zhǔn)，以定制化的解決方案和高品質(zhì)的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。核心業(yè)務(wù)包括商業(yè)代建、政府代建和其他服務(wù)等。截至2019年12月31日，綠城管理（自行及透過與業(yè)務(wù)伙伴合作）擁有代建項(xiàng)目260個(gè)，分布于全國26個(gè)?。ㄖ陛犑屑白灾螀^(qū)）的85座城市及1個(gè)海外城市（位于柬埔寨）。作為代建4.0體系開創(chuàng)者及綠星標(biāo)準(zhǔn)制定者，綠城管理致力于為委托方、業(yè)主、供應(yīng)商、員工、投資方打造“共創(chuàng)價(jià)值、共享利益”的生態(tài)平臺，共建激動(dòng)人心的品質(zhì)生活。
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