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1、高效執(zhí)行既定的培訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)培訓(xùn)班帶班及核心課程的講授
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)部門需，獨(dú)立/協(xié)同開(kāi)發(fā)專業(yè)培訓(xùn)課程
3、對(duì)關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行課后跟蹤與輔導(dǎo)，推動(dòng)學(xué)員將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作，促進(jìn)績(jī)效改進(jìn)和留存提升
4、協(xié)助上級(jí)建立和完善公司的培訓(xùn)體系與流程
5、參與內(nèi)部講師隊(duì)伍的挖掘與培養(yǎng)，賦能業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行知識(shí)沉淀與傳承
二、崗位要求：
（一）經(jīng)驗(yàn)和背景
1、學(xué)歷專業(yè)： ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn)： 擁有2年以上專職培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立開(kāi)發(fā)過(guò)2門以上完整課程并成功實(shí)施的案例
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 有催收行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融、呼叫中心行業(yè)背景者優(yōu)先考慮
（二）性格與特質(zhì)
1、熱情分享型： 樂(lè)于分享，享受傳授知識(shí)、幫助他人成長(zhǎng)的過(guò)程。
2、具備親和力： 能與不同層級(jí)的員工建立信任關(guān)系，有耐心和同理心。
3、抗壓性與靈活性： 能適應(yīng)多任務(wù)和快節(jié)奏的工作環(huán)境，能夠從容應(yīng)對(duì)培訓(xùn)中的突發(fā)狀況。
4、追求卓越： 對(duì)培訓(xùn)效果有高要求，注重細(xì)節(jié)，有持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)的內(nèi)驅(qū)力。
三、朝九晚六，雙休
四、薪資結(jié)構(gòu)
薪資結(jié)構(gòu)=月度薪資+年終獎(jiǎng)
綜合薪資：5.7k-7.8k/月