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一、電銷優(yōu)勢:
1、平臺:平臺發(fā)展穩(wěn)定，電銷業(yè)務合規(guī)，合規(guī)管控較好
2、薪酬:目前薪資根據自己的完成來算，可以拿的更高不用受排名影響，高于電銷行業(yè)平均收入;基本工資+績效+提成+激勵，均薪10K-18K,top選手2.5-4W
3、發(fā)展:分為專業(yè)和管理發(fā)展兩個通道
4、福利:
①入職購買五險一金(轉正增加商業(yè)附加險)
②每月10號發(fā)工資(遇周末或節(jié)假日則提前發(fā)放,底薪和績效一次性發(fā))
③每年有樂信周邊禮品發(fā)放(衣服等其他物品)④園區(qū)免費班車/不定期團建/節(jié)假日禮品/不定期下午茶
二、工作內容:機器人群呼客戶接聽后，意向客戶轉人工溝通的模式，介紹分期樂平臺產品信息。精準用戶:在貸老用戶、持續(xù)貸款、征信良好,大多是給了利益點的客戶，比如給客戶提了額度、降了費率、或者給了臨時優(yōu)惠券的等等，接洽起來更自然，通話量和通話時長較高。
三、薪資待遇:
目前在職員工80%以上的員工薪資10000+10%.王者檔薪資20000+
10%青銅檔薪資5000+
年終獎3個月薪資（例如你一個月工資1w，那么年終獎發(fā)3w）
最高底薪4100(2100-4100) + (績效基數3000-18500) *系數(最高2) =5100-20600+四、.上班時間: 9:00-19:00 (很少加班)
五、休息時間:月休5-6天，第一周周末雙休，后面周日單休。法定節(jié)假日休息
六、任職要求
1、中專及以上學歷，年齡35歲以內
2、性格外向、善于聆聽，溝通表達能力佳者優(yōu)先
七、晉升通道(專業(yè)培訓體系，晉升快，工資高)
1、專業(yè):初級-中級-高級-資深
2、管理:專員-組長-主管-經理