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薪資：7-11K（面談和過往薪資流水）
工作內(nèi)容：1、團隊管理與業(yè)務督導：
組織推動交易審核工作：負責根據(jù)部門指標設定小組的業(yè)務目標，分配任務并監(jiān)督執(zhí)行，以確保團隊的高效運轉(zhuǎn)。
日?？记谂c狀態(tài)管理：管理團隊成員的考勤和工作狀態(tài)，提供業(yè)務培訓和專業(yè)指導，提升團隊整體技能。
新人培訓與成長關(guān)注：負責培訓新員工，幫助他們快速適應和成長，特別關(guān)注低績效人員的提升。
2、審核策略制定與執(zhí)行監(jiān)督：制定和監(jiān)督審核標準，確保審核過程遵循風險政策和合規(guī)性。
欺詐數(shù)據(jù)分析與預警：監(jiān)控欺詐行為，通過數(shù)據(jù)及多維度分析優(yōu)化人工團隊作業(yè)數(shù)據(jù)。
質(zhì)檢差錯訂單復盤與分析：負責業(yè)務質(zhì)量控制，匯總問題反饋，提出改善建議以提高處理準確性和效率。
3、流程優(yōu)化與制度建設：
優(yōu)化交易審核流程：不斷改進審核流程，確保效率與質(zhì)量的平衡，推動標準化作業(yè)規(guī)范的實施。
風險問題匯總與改進方案：識別并匯總風險問題，向上級報告異常案例，推動策略的不斷迭代。
4、數(shù)據(jù)分析能力要求：
熟練使用SQL：能夠進行多表關(guān)聯(lián)查詢和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析。
獨立完成數(shù)據(jù)報告：能夠獨立提取和分析日報、周報、月報的數(shù)據(jù)，并進行針對性分析。
要求：1、本科及以上學歷，具有3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，尤其是在團隊管理、風險管控或質(zhì)量監(jiān)督方面有經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件，如 Excel、SQL等