崗位職責(zé)
1、在公司制定發(fā)展方向下完成購物中心的招商定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商調(diào)整、品牌升級等工作；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商整體工作的把握和部署。
3、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
4、負(fù)責(zé)督辦企劃部全年活動的制定與落實。
5、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
6、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
7、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。
8、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
9、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
10、負(fù)責(zé)安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。
11、負(fù)責(zé)商戶經(jīng)營情況分析及調(diào)整；
12、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
14、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。
15、協(xié)助負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系管理，維護政府、媒體、客戶關(guān)系；
16、負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、年齡45歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；
2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上，其中2年以上同崗位經(jīng)驗，操盤購物中心商業(yè)面積3萬方以上；
3、能適應(yīng)短期出差工作,熱愛招商工作，吃苦耐勞；能夠承受強大的工作壓力；
4、較強的團隊管理能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，注重品質(zhì)，為人正直，主動高效；
5、有經(jīng)營意識，對所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解；具備較好的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力；
6、作風(fēng)硬朗，執(zhí)行力強，可承受較強的工作壓力；溝通協(xié)調(diào)能力好，認(rèn)同萬達，服從大區(qū)派遣；
7、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。