工作職責:
1. 對接各用人部門的招聘需求,通過需求審核與細節(jié)確認,明確崗位核心要求與人才畫像。
2. 根據(jù)崗位需求選擇適配的招聘渠道,完成招聘信息的發(fā)布與實時更新,開展簡歷初篩與候選人意向溝通。
3. 負責面試全流程的組織協(xié)調(diào),包括聯(lián)系面試官與候選人、安排面試時間地點、跟進面試進度等。
4. 跟進復試候選人的入職準備提醒及到崗情況跟蹤,確保人員順利入職。
5. 發(fā)掘并維護各類招聘渠道,評估渠道效果并優(yōu)化使用策略,拓展人才獲取途徑。
6. 定期復盤長期空缺、高流失等異常招聘崗位,分析問題并提出改進措施,提升招聘效能。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力與執(zhí)行力,能高效推進招聘任務(wù)落地。
3. 熟悉招聘全流程操作,掌握簡歷篩選、面試組織等基礎(chǔ)技能。
4. 能接受短期出差,配合完成校招等異地招聘工作。
5. 有農(nóng)牧行業(yè)招聘經(jīng)驗或獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉行業(yè)人才特點優(yōu)先。
崗位福利:
包吃包住統(tǒng)一購買五險
工作地點:
浙江省金華市義烏市