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1.根據(jù)崇文門藥店董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃，承擔(dān)年度指標(biāo)，負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃順利實施。 2.負(fù)責(zé)本公司經(jīng)營指標(biāo)調(diào)度及執(zhí)行情況的監(jiān)督管理，組織實施經(jīng)營計劃，有效防控經(jīng)營風(fēng)險，確保全面完成上級下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)。 3.支持公司全面工作，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門履職盡責(zé)。 4.負(fù)責(zé)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。 5.負(fù)責(zé)公司的安全工作。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)管指導(dǎo)公司經(jīng)營工作。 7.負(fù)責(zé)對公司合法合規(guī)運行監(jiān)管。 8.建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系，出席重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。 9.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核工作。 10.履行黨建和意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”相關(guān)職責(zé)。 11.承辦上級單位交辦的其他事項。

任職條件：

1.具有較高的政治素質(zhì)。自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅決貫徹上級黨委的各項決策部署，積極推進(jìn)企業(yè)改革，提升治理能力，做精做優(yōu)做強做長。 2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。 3.具有突出的專業(yè)知識和治企能力。善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有開闊視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作、善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。 4.具有較強的擔(dān)當(dāng)精神和正確的業(yè)績觀。堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，敢于斗爭，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任、文化傳承責(zé)任，工作業(yè)績突出。 5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實”,認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。 任職資格： 1.具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或藥店經(jīng)營工作經(jīng)歷； 2.大學(xué)本科以上文化程度； 3.熟悉管理相關(guān)知識，具備2年以上管理經(jīng)驗； 4.具有正常履行職責(zé)的身體條件； 5.符合有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的資格要求。 6.特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才，滿足相應(yīng)條件，可破格提拔。